電子簡歷比紙質(zhì)簡歷更具有優(yōu)勢嗎？

2019-09-04 11:28:42中國紙業(yè)網(wǎng) 葛鴻雁閱讀量：1655      我要評論

　　【包裝印刷產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 熱點關注】職場人士一般都會有求職經(jīng)歷，而在求職過程中，往往需要準備兩份簡歷，一份電子簡歷，一份紙質(zhì)簡歷。如今，電子信息化時代，誰更具有優(yōu)勢呢？

　　電子簡歷的多元化。

　　一般求職者在準備簡歷時，電子簡歷與紙質(zhì)簡歷是同一版本，而一些有心人則會通過技術和設計，使電子簡歷更多元化，實現(xiàn)電子簡歷以動態(tài)形式來呈現(xiàn)，其中不乏有動畫、音樂等。電子簡歷更具體，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷的要求，可讀性更強，盡可能讓招聘者更多的了解求職者的教育背景及應聘者各方面的技能與優(yōu)勢?，F(xiàn)在求職平臺眾多，通過郵件形式一鍵發(fā)送電子簡歷，如何在眾多的求職者中脫穎而出，電子簡歷的與眾不同也會給求職者吸睛不少，如今還可以通過手機掃描二維碼形式來查看電子簡歷，非常便利。

　　紙質(zhì)簡歷的便利化。

　　紙質(zhì)簡歷閱讀比較便利，簡明扼要的羅列出了求職者的關鍵技能和亮眼之處。紙質(zhì)簡歷一般只有一兩張紙，招聘者閱讀起來比較輕松、方便，閱讀的速度也會比較快，合適的直接整理放在一邊。在線下面試時，求職者攜帶紙質(zhì)版簡歷是個人禮貌行為的體現(xiàn)。而且在面試過程中，便于招聘者標注一些所需要的關鍵信息以及與所招職位的匹配之處。

　　不管電子簡歷還是紙質(zhì)簡歷，其實沒有實質(zhì)性的優(yōu)劣之分，都是求職者在求職過程中對未來職業(yè)生涯的期許與寄托。建議大家做好兩手準備，隨身攜帶紙質(zhì)簡歷也要精心制作電子簡歷，簡歷只是求職過程中的輔助環(huán)節(jié)，終還是要靠求職者真正的實力，這才是求職者有效的資本。