【ppzhan摘要】在經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展之后，往往很多公司都會(huì)進(jìn)行一些調(diào)整。近日，惠普表示將在其歐洲公司削減或調(diào)整7,100個(gè)職位。
　　
　　據(jù)外媒報(bào)道，惠普已宣布將在其歐洲公司削減或調(diào)整7,100個(gè)職位，大部分職位來(lái)自企業(yè)服務(wù)部?；萜瞻l(fā)言人稱(chēng)，在向歐洲勞資聯(lián)合委員會(huì)（EWC）提交的書(shū)面說(shuō)明中，惠普闡明，這次的人員調(diào)動(dòng)是為了滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要，這部分員工將離職或被重新安排工作崗位。
　　　　TheRegister稱(chēng)惠普歐洲聯(lián)盟（由公會(huì)組成的地區(qū)性組織）已通過(guò)書(shū)信，向外界傳遞來(lái)自惠普的新信息。該聯(lián)盟認(rèn)為惠普此舉“很不厚道”，稱(chēng)惠普不愿細(xì)說(shuō)這個(gè)決策背后的商業(yè)邏輯，不向外界透露公司的財(cái)務(wù)狀況，也不考慮這種做法對(duì)各個(gè)地區(qū)及其他企業(yè)的影響。
　　
　　此外，聯(lián)盟擔(dān)心惠普“不再對(duì)在歐盟發(fā)展高附加值的活動(dòng)感興趣，不再理性地與員工對(duì)話(huà)”。聯(lián)盟認(rèn)為，對(duì)于惠普而言，員工曾是一項(xiàng)珍貴的資產(chǎn)，而如今卻可隨意被丟棄。
　　
　　在今年第三季度財(cái)報(bào)籌備階段，惠普宣布其已在范圍內(nèi)裁員22,700名。2012年6月，惠普開(kāi)始實(shí)施其裁員計(jì)劃，在歐洲削減了8,000個(gè)職位。據(jù)稱(chēng)，這僅為執(zhí)行總裁MegWhitman計(jì)劃的一部分。為縮減開(kāi)支、為科研騰出資金，到2014財(cái)年為止，MegWhitman擬在范圍內(nèi)裁員29,000名。