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惠普裁員計(jì)劃獲市場(chǎng)認(rèn)可:股價(jià)再漲3%

2012-05-29 09:06:45中國(guó)包裝印刷機(jī)械網(wǎng)整合閱讀量:1043 我要評(píng)論


  【ppzhan摘要】作為重組的一部分,惠普預(yù)計(jì),到2014財(cái)年末,約27,000名員工將離開公司,相當(dāng)于8.0%的公司總員工數(shù)(截至2011年10月31日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))?;萜盏?012財(cái)年將在10月30日截止,距現(xiàn)在約有五個(gè)月時(shí)間。惠普股價(jià)24日收盤上漲3%,原因是該公司第二財(cái)季的業(yè)績(jī)表現(xiàn)超出華爾街分析師預(yù)期,周三公布的重組計(jì)劃得到了分析師和投資者的認(rèn)可,從而刺激公司股價(jià)一路上漲。
  
  美國(guó)加利福尼亞州帕洛阿爾托市,2012年5月23日—惠普今日公布未來(lái)數(shù)年提高生產(chǎn)力計(jì)劃,旨在簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、促進(jìn)創(chuàng)新并為客戶、員工和股東帶來(lái)更好的成果。
  
  到2014財(cái)年末,重組預(yù)計(jì)每年將節(jié)省30億美元到35億美元,其中大部分資金將用于公司再投資。支持員工、流程和技術(shù)的投資,使惠普可以完成重組工作并節(jié)省成本。這些舉措將有助于未來(lái)幾年顯著提高公司效率并改善客戶服務(wù)。惠普計(jì)劃利用節(jié)省的資金增加三大重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域的創(chuàng)新投資:云、大數(shù)據(jù)和安全,同時(shí)在其他具吸引力的潛力增長(zhǎng)領(lǐng)域進(jìn)行投資。
  
  作為重組的一部分,惠普預(yù)計(jì),到2014財(cái)年末,約27,000名員工將離開公司,相當(dāng)于8.0%的公司總員工數(shù)(截至2011年10月31日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))。公司將提供提前退休計(jì)劃,因此參加提前退休計(jì)劃的員工數(shù)將影響重組相關(guān)的員工總數(shù)。減員計(jì)劃因國(guó)家而異,按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定與勞資委員會(huì)和員工代表酌情協(xié)商。
  
  除這些重組舉措之外,惠普預(yù)計(jì)還將從非人力成本削減中節(jié)省更多資金,包括供應(yīng)鏈優(yōu)化、產(chǎn)品品類單位(SKU)與平臺(tái)合理化、市場(chǎng)戰(zhàn)略簡(jiǎn)化和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)。
  
  “我們根據(jù)近的機(jī)構(gòu)重組制定了這些舉措,并將進(jìn)一步簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)、改進(jìn)流程并消除業(yè)務(wù)復(fù)雜性。”惠普總裁兼執(zhí)行官梅格•惠特曼(Meg Whitman)表示,“其中一些舉措很艱難,因?yàn)樯婕暗綔p員,但必須提升執(zhí)行力并為公司*健康發(fā)展進(jìn)行投資?;萜照羞M(jìn)在延續(xù)地位并為客戶和股東創(chuàng)造大價(jià)值的道路上。”
  
  惠普計(jì)劃用節(jié)省的資金對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行再投資,增強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門超越客戶預(yù)期并利用不斷發(fā)展的市場(chǎng)趨勢(shì)的能力。
  
  北京時(shí)間2012年5月25日凌晨消息,惠普股價(jià)24日收盤上漲3%,原因是該公司第二財(cái)季的業(yè)績(jī)表現(xiàn)超出華爾街分析師預(yù)期,周三公布的重組計(jì)劃得到了分析師和投資者的認(rèn)可,從而刺激公司股價(jià)一路上漲。
  
  惠普CFO凱西·萊斯加克(Cathie Lesjak)在該公司的分析師會(huì)議上表示,惠普將在該公司的2012財(cái)年中裁減9000名員工?;萜盏?012財(cái)年將在10月30日截止,距現(xiàn)在約有五個(gè)月時(shí)間。
  
  此外,據(jù)惠普業(yè)務(wù)流程外包部門(BPO)的一位前員工透露,惠普正在考慮出售該部門,而且惠普在企業(yè)服務(wù)部門的裁員措施已經(jīng)開始。
  
  當(dāng)日,惠普在盤前交易中大漲10%報(bào)23.10美元。在紐交所的常規(guī)交易中漲0.69美元,報(bào)收于21.77美元,漲幅為3.27%,是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股中表現(xiàn)好的一只股票,該指數(shù)今天收盤小幅上揚(yáng)33點(diǎn)。但今年截至目前為止,惠普股價(jià)下跌了15%以上,原因是在經(jīng)歷了動(dòng)蕩的一年以后,投資者對(duì)該公司的未來(lái)方向感到擔(dān)心。
  
  惠普昨天發(fā)布財(cái)報(bào)稱,在截至4月30日的2012財(cái)年第二財(cái)季,該公司的凈利潤(rùn)為16億美元,比去年同期的23億美元下滑31%;惠普第二季度每股收益80美分,比去年同期的1.05美元下滑24%。不計(jì)入重組及其他一次性支出,惠普第二季度凈利潤(rùn)為19億美元,比去年同期的27億美元下滑28%;每股收益98美分,比去年同期的1.24美元下滑21%,但這一業(yè)績(jī)超出分析師預(yù)期。財(cái)經(jīng)信息供應(yīng)商Fact Set Research調(diào)查顯示,分析師此前平均預(yù)計(jì)惠普第二季度每股收益91美分。
  
  惠普預(yù)計(jì),不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,不計(jì)入約每股0.94美元的已收購(gòu)無(wú)形資產(chǎn)攤銷和減值、重組費(fèi)用以及收購(gòu)相關(guān)費(fèi)用,第三季度每股收益為0.94美元到0.97美元,低于分析師此前預(yù)期。Fact Setesearch調(diào)查顯示,分析師預(yù)計(jì)惠普2012財(cái)年第三季度每股收益1.02美元。但與此同時(shí),惠普上調(diào)了全年盈利前景,從而彌補(bǔ)了這一利空因素。
  
  惠普周三還宣布了一項(xiàng)多年期的重組計(jì)劃,將在2014財(cái)年底以前裁減約2.7萬(wàn)名員工,相當(dāng)于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%。預(yù)計(jì)這項(xiàng)重組計(jì)劃可在截至2014財(cái)年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金,其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。除了這些重組活動(dòng)以外,惠普預(yù)計(jì)將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節(jié)省更多資金,其中包括供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫(kù)存單位(SKU)和平臺(tái)合理化、走向市場(chǎng)戰(zhàn)略的簡(jiǎn)化以及業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)等。受該消息影響,惠普股價(jià)在周三盤后交易中大漲10%。
  
  加拿大銀行資本市場(chǎng)(RBCCapital Markets)分析師阿米特·德萊納尼(Amit Daryanani)在致客戶的調(diào)研筆記中稱:“盡管我們認(rèn)為惠普并未解決所有問(wèn)題,但我們卻看見他們正朝著正確的方向前進(jìn)。”
  
  野村證券(Nomura Equity Research)分析師理查德·溫莎(Richard Windsor)在一份研究報(bào)告中稱:“投資者希望看到的是實(shí)實(shí)在在的節(jié)支和利潤(rùn)增長(zhǎng),當(dāng)他們對(duì)管理團(tuán)隊(duì)失去信心時(shí),對(duì)節(jié)支能否實(shí)現(xiàn)同樣沒(méi)有信心。”
  
  投資公司Topeka Capital Markets分析師布萊恩·懷特(Brian White)指出:“整體而言,惠普電話會(huì)議的基調(diào)比近以來(lái)都更有建設(shè)性,而新重組計(jì)劃所帶來(lái)的節(jié)省支出的影響應(yīng)該會(huì)為惠普提供一定程度的盈利靈活性。”
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