【ppzhan摘要】1月19日，農(nóng)歷臘月二十六，太陽(yáng)紙業(yè)在新建成的太陽(yáng)大禮堂隆重召開(kāi)2011年度年終總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了去年的工作，并對(duì)今年的工作安排部署，表彰了在過(guò)去一年中表現(xiàn)優(yōu)異的*單位和*個(gè)人。會(huì)議由公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書陳昭軍主持。
　　
　　1月19日，農(nóng)歷臘月二十六，太陽(yáng)紙業(yè)在新建成的太陽(yáng)大禮堂隆重召開(kāi)2011年度年終總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了去年的工作，并對(duì)今年的工作安排部署，表彰了在過(guò)去一年中表現(xiàn)優(yōu)異的*單位和*個(gè)人。公司*李洪信、白懋林、應(yīng)廣東、劉澤華、李娜、陳昭軍、李繼飛、蘇秉芬、牛宜美、王宗良、高樹(shù)吉、李魯、萬(wàn)國(guó)太陽(yáng)總經(jīng)理姚書政出席會(huì)議并在主席臺(tái)前排就坐。重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理、處室負(fù)責(zé)人及員工代表1千人參加了會(huì)議。
　　
　　會(huì)議由公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書陳昭軍主持。
　　
　　在會(huì)上，公司副總經(jīng)理白懋林宣讀了《關(guān)于表彰2011年度*單位和*個(gè)人的決定》，萬(wàn)國(guó)太陽(yáng)紙業(yè)總經(jīng)理姚書政宣讀了《萬(wàn)國(guó)太陽(yáng)關(guān)于表彰2011年度*個(gè)人的決定》，公司副總經(jīng)理李娜宣讀了《關(guān)于表彰第四屆“挑戰(zhàn)杯”職工技能比武獲獎(jiǎng)人員的決定》。隨后，公司副總經(jīng)理、總工程師應(yīng)廣東主持頒獎(jiǎng)。在歡快的音樂(lè)聲中，受表彰的*單位和*個(gè)人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
　　
　　頒獎(jiǎng)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)李洪信作重要講話。他指出，2011年是極不平凡的一年，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)劇烈動(dòng)蕩，國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)緊縮，原材料價(jià)格大幅上漲，在外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、困難挑戰(zhàn)交織疊加的多種不利因素下，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，開(kāi)創(chuàng)出新局面。特別是在實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是造紙行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊、出口下降的情況下，我們戰(zhàn)勝了困難和挑戰(zhàn)，迎來(lái)新的曙光。
　　
　　李洪信說(shuō)，綜觀國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境，今年造紙行業(yè)的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，不容樂(lè)觀。金融危機(jī)的深層次影響仍在持續(xù)，世界經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性和不確定性增大。同時(shí)，企業(yè)的管理費(fèi)用增加、用工成本上升，環(huán)境約束加大，行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，階段性結(jié)構(gòu)性的產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇，給今年的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難。全體員工要打一場(chǎng)團(tuán)結(jié)攻關(guān)、戰(zhàn)勝危機(jī)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，打一場(chǎng)降低成本、節(jié)能挖潛的攻堅(jiān)戰(zhàn)，打一場(chǎng)練好內(nèi)功、保障發(fā)展的攻堅(jiān)戰(zhàn)，在危機(jī)中變化，在變化中轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型中成長(zhǎng)。
　　
　　針對(duì)目前的形勢(shì)和工作目標(biāo)，李洪信提出了今年重點(diǎn)實(shí)施的四大戰(zhàn)略。一是成本優(yōu)化戰(zhàn)略，在降成本上下功夫，把成本降下來(lái);二是品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，抓好品牌經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好品牌形象;三是信息化戰(zhàn)略，對(duì)公司ERP相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);四是精細(xì)化管理戰(zhàn)略，提高企業(yè)的管理水平。同時(shí)在提高員工素質(zhì)和人才梯隊(duì)建設(shè)上，他也做了重要指示。
　　
　　李洪信后強(qiáng)調(diào)，全體干部員工必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，始終保持克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，將帥一心、上下同欲，挑戰(zhàn)別人、超越自我，勇?lián)?zé)任、敢挑重?fù)?dān)。在新的一年，開(kāi)創(chuàng)出各項(xiàng)工作的新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接建廠三十周年。李洪信講話后，會(huì)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
　　
　　接下來(lái)，部分公司經(jīng)理和受表彰的*單位、*個(gè)人代表作了典型發(fā)言，后，副總經(jīng)理劉澤華對(duì)春節(jié)期間的工作進(jìn)行了安排部署。