近年來(lái)，隨著人工成本不斷攀升以及大量年輕勞動(dòng)力流失問(wèn)題的日漸凸顯，不少企業(yè)主表示，雖然工廠訂單多，但工人勞動(dòng)強(qiáng)度很大，經(jīng)常短時(shí)間內(nèi)大量加班。因此招工非常困難，即使把招工門檻降到很低效果也不好，而且每年離職率特別高。確實(shí)，某些制造業(yè)的毛利不高，人工成本占比卻居高不下，可能未來(lái)幾年之內(nèi)，用工難的問(wèn)題也無(wú)法解。那么該如何解決勞動(dòng)力成本的不斷升高以及疫情大勢(shì)下擺脫勞動(dòng)密集的束縛的難題呢？

其實(shí)，解決方案并不復(fù)雜，那就是利用自動(dòng)化、智能化設(shè)備打造屬于自己的智慧工廠。對(duì)于鑄造企業(yè)來(lái)說(shuō)，在鑄件清理環(huán)節(jié)，采用人工去毛刺，不僅費(fèi)時(shí)，打磨效果不好，效率低，而且空氣染污和噪聲會(huì)損害操作者的身心健康。用自動(dòng)化的打磨設(shè)備或機(jī)器人則可以替代人工作業(yè)，在減少企業(yè)成本投入的同時(shí)，還具有可長(zhǎng)期進(jìn)行打磨作業(yè)、保證產(chǎn)品的高生產(chǎn)率、高質(zhì)量和高穩(wěn)定性等特點(diǎn)。

人口紅利消退直接導(dǎo)致傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)趨于喪失，而智能化、自動(dòng)化的生產(chǎn)打磨設(shè)備的優(yōu)勢(shì)就在于對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù)的人力勞作過(guò)程的有效替代，使用智能制造設(shè)備已成為對(duì)沖人口紅利削弱的有效方式。近年來(lái)，隨著自動(dòng)化技術(shù)不斷的積累發(fā)展，國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)出一批頗具實(shí)力的智能制造公司，并活躍在中國(guó)乃至制造領(lǐng)域中。

大連譽(yù)洋工業(yè)智能就是這樣一家的智能制造企業(yè)，經(jīng)過(guò)20多年自主創(chuàng)新研發(fā)，不但能為鑄造企業(yè)提供自動(dòng)化打磨加工設(shè)備，包括機(jī)器人、設(shè)備機(jī)床等，還可以針對(duì)不同的工業(yè)困境及需求，定制整套自動(dòng)化打磨加工生產(chǎn)線，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體智能化革新。制造業(yè)向智能化發(fā)展，已經(jīng)是不可抵擋的必然趨勢(shì)。對(duì)許多制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，唯有升級(jí)技術(shù)、越早完成智能化生產(chǎn)線部署的企業(yè)，才能真正擁有抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，落后的生產(chǎn)模式將無(wú)法對(duì)接與適應(yīng)如今的環(huán)境，導(dǎo)致結(jié)果只有兩種：升級(jí)轉(zhuǎn)型或落后淘汰。