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薪酬保障
點擊次數(shù)：884 發(fā)布時間：2010-11-2
l “員工滿意”是源科儀器的經(jīng)營宗旨中的*條。
沒有滿意的員工就沒有滿意的工作，沒有滿意的工作，必然沒有滿意的產(chǎn)品，那就無法提供客戶滿意的質(zhì)量與服務。
*的企業(yè)必然能令員工獲得相對可靠的福利保障。
l 薪酬理念：
【中高薪酬，全面激勵】：一般崗位實行高于行業(yè)水平的薪酬，關(guān)鍵崗位實行富有競爭力的高薪酬。在回報形式上采用*回報與短期回報、貨幣回報與非貨幣回報的多樣化組合，全面吸收高素質(zhì)人才投身于公司的使命與事業(yè)中。
【業(yè)績導向，奉獻回報】：在分配上堅定不移地根據(jù)業(yè)績與貢獻評價結(jié)果，*的人才應當獲得*的待遇，保證高績效者*，同時在同等業(yè)績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業(yè)、企業(yè)文化認同度高的員工傾斜。
【員工薪酬結(jié)構(gòu)】＝基本工資+各項補貼+每月獎金+年終雙薪+股票期權(quán)+股票分紅
l 其它福利包括：
【餐飲服務】：為員工提供營養(yǎng)美味、健康衛(wèi)生的工作午餐。
【社會保障】：員工均享有法定的社會保險（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）。
【帶薪假期】：除國家規(guī)定的法定假期外，員工還將享受帶薪年假、哺乳假等等……