導(dǎo)讀：由美國(guó)團(tuán)隊(duì)Open AI研發(fā)的ChatGPT近日在網(wǎng)絡(luò)上迅速躥紅，AI應(yīng)用案例更是如雨后春筍般不斷推陳出新，這些*的科技能夠幫助人類(lèi)更快速、更簡(jiǎn)單地完成事情。人工智能的快速發(fā)展也引起了互聯(lián)網(wǎng)Facebook（最近更名為 Meta）公司的注意，并試圖將其與機(jī)器人技術(shù)相結(jié)合起來(lái)。

2023年4月1日，南極熊獲悉，前Facebook創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格宣稱(chēng)，他們已經(jīng)3D打印出一臺(tái)搭載OpenAI的GPT-5的機(jī)器人，以坐鎮(zhèn)董事會(huì)，支持其戰(zhàn)略決策，目的是測(cè)試這種人形機(jī)器人的相關(guān)性（當(dāng)然也有可能是愚人節(jié)玩笑，但人工智能與機(jī)器人技術(shù)結(jié)合的趨勢(shì)還是應(yīng)當(dāng)辯證看待）。作為的科技之一，Meta集團(tuán)一直以來(lái)都十分重視新興技術(shù)的發(fā)展，例如：虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能甚至增材制造等，并在逐步地向這些市場(chǎng)進(jìn)行擴(kuò)軍。事實(shí)上，這家美國(guó)早在幾個(gè)月前已經(jīng)宣布收購(gòu)了 Luxexcel 。這一次，Meta 決定結(jié)合所有這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)推進(jìn)一個(gè)超前的項(xiàng)目。如果項(xiàng)目證明成功并且機(jī)器人能夠設(shè)法改善 Meta 的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，該小組可能會(huì)認(rèn)真考慮用這種機(jī)器人取代某些職位。這可能會(huì)在招聘、培訓(xùn)和提高效率方面節(jié)省開(kāi)支。無(wú)論是科幻小說(shuō)還是現(xiàn)實(shí)，有一件事是肯定的，馬克·扎克伯格似乎比以往任何時(shí)候都更加堅(jiān)定地將新技術(shù)與管理績(jī)效結(jié)合起來(lái)。

盡管這條消息可能會(huì)讓很多人感到后背發(fā)涼，但我們還是應(yīng)當(dāng)客觀分析這一新聞，因?yàn)橹辽倌壳翱梢哉f(shuō)ChatGPT回答問(wèn)題還是要基于所詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。但是隨著技術(shù)的發(fā)展，是否很快就會(huì)出現(xiàn)高于我們?nèi)祟?lèi)智商的機(jī)器人？多年來(lái)，這場(chǎng)辯論一直在升溫，尤其是圍繞著我們是否會(huì)在未來(lái)的某個(gè)時(shí)候被機(jī)器取代。無(wú)論如何，這就是 Meta 集團(tuán)開(kāi)始采取的方向，也許是因?yàn)檫^(guò)去幾年的負(fù)面財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)而感到沮喪。通過(guò)將人工智能——以及的 GPT-5 系統(tǒng)——與增材制造相結(jié)合，它希望找到一種可以降低部分成本并快速有效地解決挑戰(zhàn)的解決方案。因此，盡管 3 月 29 日的一封公開(kāi)信警告了這種智能的危險(xiǎn)（https://futureoflife.org/open-letter/pause-giant-ai-experiments/），但它還是宣布開(kāi)發(fā)一款配備版 OpenAI 人工智能的 3D 打印機(jī)器人。Meta 技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) Mike Catfish 評(píng)論說(shuō)：“我們相信 GPT-5 系統(tǒng)可以真正改變我們今天開(kāi)展業(yè)務(wù)的方式，盡管有些人表達(dá)了疑慮，但我們?nèi)源蛩憷^續(xù)使用 OpenAI 進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并相信我們的機(jī)器人將能夠產(chǎn)生積極的影響。”

△馬克·扎克伯格正在參與 3D 打印機(jī)器人項(xiàng)目

為了制造這個(gè)機(jī)器人，Meta 選擇了3D 打印，這種方法允許它以較低的成本測(cè)試多次迭代，最重要的是，允許盡可能定制和逼真的機(jī)器人。機(jī)器人的身體由CNC 加工制造，覆蓋著一個(gè) 3D 打印的外殼，并用碳纖維加固，使其盡可能堅(jiān)固和輕便。然后將殼染成白色。Meta 解釋說(shuō)它使用了擠壓工藝，但他們沒(méi)有具體說(shuō)明使用的是哪臺(tái)機(jī)器。

在短短幾天內(nèi)，團(tuán)隊(duì)就能夠測(cè)試初始原型并快速推進(jìn)項(xiàng)目。Meta 的招聘經(jīng)理 Susan Jester 解釋說(shuō)：“將機(jī)器人融入公司可以解決我們?cè)谡衅阜矫婷媾R的一些挑戰(zhàn)。就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越緊張，很難在合適的時(shí)間找到合適的技能。但這樣的機(jī)器人卻不會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲覀兛梢詾樗麄兊墓ぷ骶幊?。他們已?jīng)接受過(guò)培訓(xùn)，可以更有效率地工作。想象一下，除此之外，他幾乎就等同于免費(fèi)的勞動(dòng)力！”

△GPT-5是一種能夠像人類(lèi)一樣思考的人工智能（圖片來(lái)源：Adobe）

GPT-5 系統(tǒng)將允許機(jī)器人能夠分析和控制 Meta 員工當(dāng)前管理的情況。因此，該公司聲稱(chēng)機(jī)器可以取代人類(lèi)，并在更遙遠(yuǎn)的未來(lái)陪伴馬克·扎克伯格管理公司。

我們很難知道這種超前機(jī)器人的未來(lái)表現(xiàn)如何，但它將有 6 個(gè)月的測(cè)試期，之后將對(duì)其性能進(jìn)行評(píng)估。另外已經(jīng)有傳言稱(chēng)，這種機(jī)器人未來(lái)甚至有可能成為 Meta 的 CEO。