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2025年國家顛覆性技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)開始
2025年度國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃顛覆性技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)專....
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【包裝印刷產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 地方新聞】杭州是浙江省省會、長江三角洲中心城市之一,市域面積1.66萬平方公里,常住人口近千萬。杭州是歷史文化名城、創(chuàng)新活力之城,也是美麗中國的樣本。
近年來,杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率穩(wěn)居全國城市,連續(xù)12年榮獲“中國具幸福感城市”,連續(xù)9年入選“外籍人才眼中具吸引力的城市”。
杭州不僅是一首詩
招聘職位
本次招聘由*統(tǒng)一組織,各用人單位具體實(shí)施。招聘的總體原則是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?;開放聚才、比選擇優(yōu);科學(xué)規(guī)范、公平公正。本次招聘總數(shù)為19名,其中聘任制公務(wù)員5名、市級機(jī)關(guān)特聘雇員14名。
聘任制公務(wù)員
招聘職位
1. 杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)1名;
2. 杭州市數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)總監(jiān)1名;
3. 杭州市*認(rèn)證檢查總監(jiān)1名;
4. 杭州市*網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)1名;
5. 杭州錢塘新區(qū)管理委員會產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。
招聘待遇
聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制,具體由用人單位與應(yīng)聘人員面議。用人單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)和公積金。符合條件的人員,經(jīng)杭州市高層次人才分類認(rèn)定后,按照規(guī)定享受有關(guān)人才待遇。
市級機(jī)關(guān)特聘雇員
招聘職位
1. 中共杭州*網(wǎng)絡(luò)安全專員1名;
2. 杭州市*教育合作專員1名;
3. 杭州市*科技金融專員1名;
4. 杭州市*高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專員1名;
5. 杭州市園林*文物保護(hù)專員1名;
6. 杭州市文化廣電*文旅數(shù)據(jù)專員1名;
7. 杭州市應(yīng)急管理局?;繁O(jiān)管專員1名;
8. 杭州市人民政府*金融管理專員1名;
9. 杭州市人民政府*監(jiān)管專員1名;
10. 杭州市中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)管理辦公室信息化專員1名;
11. 杭州市投資促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)投資專員1名;
12. 杭州互聯(lián)網(wǎng)*信息化專員1名;
13. 杭州錢塘新區(qū)管理委員會區(qū)域規(guī)劃專員1名;
14.杭州錢塘新區(qū)管理委員會項(xiàng)目審價(jià)專員1名。
招聘待遇
聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制,具體由用人單位與應(yīng)聘人員面議。用人單位按規(guī)定為市級機(jī)關(guān)特聘雇員繳納社會保險(xiǎn)和公積金。符合條件的人員,經(jīng)杭州市高層次人才分類認(rèn)定后,按照規(guī)定享受有關(guān)人才待遇。
報(bào)名方式及時(shí)間
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須于2019年10月10日9時(shí)至2019年10月31日18時(shí)(以北京時(shí)間為準(zhǔn))期間,向*郵箱提交發(fā)送報(bào)名表及相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個職位。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
招聘對象
本次聘任制公務(wù)員和市級機(jī)關(guān)特聘雇員招聘對象為杭州市市級機(jī)關(guān)急需的“高、精、尖、缺”人才。要求中國國籍,年齡不超過45周歲(部分職位年齡不超過40周歲),碩士研究生及以上學(xué)歷;具備招聘職位所需要的專業(yè)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng);具有正確的政治立場,品行端正、身體健康、愛崗敬業(yè)。聘任制公務(wù)員要求符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件。除上述資格條件外,各招聘職位的具體要求見職位目錄表。
工作特點(diǎn)
本次招聘主要特點(diǎn):
一是創(chuàng)新形式。本次招聘是杭州人才發(fā)展體制機(jī)制改革的探索創(chuàng)新。聘任制公務(wù)員是杭州探索實(shí)施,市級機(jī)關(guān)特聘雇員是在以往基層探索基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。
二是突出緊缺。圍繞杭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)化人才,推出的19個職位全部是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位。
三是科學(xué)規(guī)范。通過履歷分析、專業(yè)測試、面談面試、綜合研判等方式,全面衡量人才的德才、素質(zhì)和表現(xiàn)。
原標(biāo)題:杭州市面向招攬聘任制公務(wù)員和特聘雇員!
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