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包裝印刷等制造企業(yè)春節(jié)返工工作不容松懈

2015-02-27 09:24:49科印網(wǎng)閱讀量:2064 我要評論


      導(dǎo)讀:近幾天,各行各業(yè)的員工已然陸陸續(xù)續(xù)的返崗,但按以往經(jīng)驗,于包裝印刷等制造企業(yè)而言,返工似乎不太盡如人意。因此,采取一些激勵員工按時返工的小妙招就十分有必要了。

      按以往經(jīng)驗,這幾年每到年初很多工人遲遲不能及時返工,過了元宵有些工人都沒到位。招工也不盡如意,總會導(dǎo)致生產(chǎn)計劃不能實現(xiàn)。因此,采取一些激勵員工按時返工的小妙招就十分有必要了。

      妙招一:

      從員工的切身利益去著想,刺激他們積極返工,比如說來個開門大抽獎,發(fā)個開門大紅包等,員工覺得有利可圖,自然乖乖地回廠上班。

      妙招二:

      首先提高福利,發(fā)多一個月的工資或者派發(fā)獎金,讓工人過個開心的年。

      妙招三:

      行政部在年前發(fā)表一個聲明和完善公司制度,公告說明放假和上班的時間,明確規(guī)定,如有延時多少天直接扣款,超過多少天直接視為自動離職。

      妙招四:

      如果面臨多崗位人員不到,可以觀察是些什么崗位,如果是普工就直接招聘,或者同事之間介紹人員進來得到多少補貼的方法,總之就是尋求一切解決辦法。

      妙招五:

      按時回廠的員工,報銷部分來回車費。

      
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