【ppzhan摘要】在畢業(yè)季之后，我們馬上來到開學季。此時很多報考印刷專業(yè)的學生將要入學，當初因為極高的就業(yè)率才報考的學生在此時會失望？這批學生的入學會帶來以后的印刷高學歷專業(yè)人才嗎？其實并不見得。
　　
　　隨著國內大學錄取率越來越高，各個行業(yè)的高學歷人才也越來越多，印刷包裝行業(yè)也是如此。隨著印刷業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)引進現代設備，生產越來越精美的印刷品，同時使用高學歷、高技能人才。
　　
　　與此同時，我國印刷高等教育也在不斷發(fā)展，已基本形成了中專、大專（高職）、本科及以上教育辦學層次，兼有高等教育、中職教育及各種成人教育等辦學形式來滿足各個印刷企業(yè)的要求。而屬于市場緊缺的印刷專業(yè)的就業(yè)率非常高，就北京印刷學院來說，每年就業(yè)率基本保持在90%以上，尤其印刷、包裝等專業(yè)就業(yè)率更是高達98%以上。其他國內同類院校情形類似。
　　
　　那么在實際就業(yè)選擇中，高校印刷專業(yè)畢業(yè)生實際的就業(yè)情況如何，企業(yè)對其真實的需求如何呢？首先就個問題，就筆者所知，印刷專業(yè)的本科生實際選擇一線工廠的工作比率并不是很高，一個三四十人的班級只有不到三分之一的學生選擇去印刷廠，有的班級甚至不到五六人，而這些選擇去一線工作的本科學生，大部分因為本身是南方人，會選擇離自己家比較近的，比如廣東、福建的一些國內*的大型印刷廠。而這些印刷廠規(guī)模較大，對人才的選擇和培養(yǎng)有一定的計劃，大多會讓這些同學先輪崗，從基層做起，在工作3~5年后發(fā)展的目標定位都是中層管理干部。而其他留在印刷廠的同學選擇的單位雖然也是印刷廠，但大多數都是福利待遇比較好的印刷廠，這其中包括可以解決北京戶口的541廠（北京印鈔公司），待遇非常好的南昌印鈔廠、*印刷廠、*印刷廠等。而更多比例的學生則是完全跳出了印刷這個行業(yè)，或者做著跟印刷沾點邊，卻實際用不到太多所學知識的工作。
　　
　　那么對印刷企業(yè)來說，他們對人才的需求真的是怎樣的呢？筆者曾看到一篇關于印刷企業(yè)用人層次的調研報告，僅就印刷大專學歷和印刷本科學歷相較，大部分企業(yè)反倒喜歡用大專學生。因為他們覺得?？茖W生能夠腳踏實地地做事情。而許多本科畢業(yè)生對于印刷行業(yè)產生偏見并且比較浮躁，使得印刷企業(yè)很難留住高學歷的印刷專業(yè)畢業(yè)生。曾有一位印刷企業(yè)老板抱怨說：“我們本身對高學歷的畢業(yè)生舉雙手歡迎的態(tài)度，但是他們莫名的優(yōu)越感和浮躁的心態(tài)，使得工作不能全心投入，跳槽轉行時有發(fā)生，這讓企業(yè)也很為難。”因此，大部分中、小型印刷企業(yè)在招聘員工時較注重實際經驗，對學歷要求并不高。
　　
　　但這種現象并不是說印刷行業(yè)不需要高學歷的人才，事實上，印刷行業(yè)急需高質量人才。尤其是從一線做起懂技術且學歷較高能夠學習接受新知識往管理方向發(fā)展的管理型人才，或者往印刷包裝工程師方向發(fā)展的技術人才。而這些無論怎樣都要求學生至少在一線工作5~8年，這對于剛畢業(yè)的同學來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。
　　
　　就筆者來說，目前這種局面的形成原因是多方面的。不能單純地去說現在的大學生不能夠像過去一樣吃苦。很多同學在高考填報志愿時大都只看到超高的就業(yè)率，并不知道印刷專業(yè)所要面臨的工作環(huán)境；而很多高校在平時的教育中與實際生產完全脫節(jié)，教學內容跟不上，并且在對同學的心理或者實踐教育上也沒有落實好，導致很多同學畢業(yè)后在面臨工作抉擇時心理落差很大……這些都是導致印刷專業(yè)的同學不去搞印刷，印刷公司招不到高學歷人才的原因。筆者的觀點是首先各個高校應該提升自己的教學品質和實際操作技能，并對同學在心理方面進行預設，讓同學們能夠從一個長遠、客觀的角度規(guī)劃自己的未來；印刷企業(yè)則應該對這些同學有一些包容，做一些適應性的培訓，現在國內一些大的印刷企業(yè)在這方面做得就挺好的。每一個想有所成就的人都愿意奮斗，如果印刷行業(yè)能夠讓大家看到未來發(fā)展的前景，誰不愿意努力呢？
　　
　　中國包裝印刷機械網小編認為：印刷行業(yè)作為我國傳統(tǒng)工業(yè)，在未來的發(fā)展前景仍是十分可觀的，但是很多人都不愿意工作在線，所以人才缺失的現象是印刷企業(yè)的通病。這就需要大家各方面的共同努力，清楚印刷行業(yè)的專業(yè)定位，以免臨到畢業(yè)才因為巨大的心里落差而后悔。