【ppzhan摘要】隨著科技的發(fā)展，新技術(shù)層出不窮。但是每次新技術(shù)的出現(xiàn)并不是給每個(gè)人帶來的都是欣喜，因?yàn)樾碌募夹g(shù)的大面積推廣總是犧牲一部分人的利益為前提的。印刷機(jī)械行業(yè)自動(dòng)化、智能化程度的提升就意味著部分工人工作的丟失。
　　
　　每個(gè)硬幣都有兩面型，新技術(shù)的革新總是以取代部分人的地位為代價(jià)的。比如說現(xiàn)在，在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，傳統(tǒng)紙媒的地位岌岌可危，直接導(dǎo)致傳統(tǒng)膠印技術(shù)市場的丟失。同時(shí)因?yàn)槿藗儗?duì)于可變數(shù)據(jù)印刷的需求，就刺激了數(shù)字印刷技術(shù)的飛速發(fā)展。這都是相互的。雖然很多人說數(shù)碼印刷將會(huì)取代傳統(tǒng)膠印，但是直到現(xiàn)在都沒有發(fā)生，反倒是很多印刷巨頭關(guān)閉自己的工廠，結(jié)束自己的業(yè)務(wù)，造成大面積的裁員。在這個(gè)過程中，一個(gè)不容忽視的危機(jī)將漸漸浮出水面——印刷企業(yè)的轉(zhuǎn)型，將很有可能帶動(dòng)新的一輪失業(yè)危機(jī)。
　　
　　數(shù)碼印刷比之傳統(tǒng)印刷，省去了菲林、拼版、曬版等多道繁瑣的工序，同時(shí)它的大部分工序都可以直接由機(jī)器操作完成。因此，比起傳統(tǒng)印刷，數(shù)碼印刷所需求的勞動(dòng)力將大大減少。在企業(yè)轉(zhuǎn)型、傳統(tǒng)印刷業(yè)務(wù)大規(guī)模縮水的過程中，不少員工將到波及，面臨裁員危機(jī)。
　　
　　同時(shí)在技術(shù)更替的過程中也會(huì)造成工作人員的斷層。在員工的技能要求上，數(shù)碼印刷更偏重于員工在電腦操作、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、品牌策劃方面的能力；而傳統(tǒng)的印刷工則是純熟能生巧的技術(shù)工種。在數(shù)碼印刷的時(shí)代，傳統(tǒng)的印企工人想實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并非是件容易的事情。尤其是對(duì)于一些年齡偏大的員工，想要重新再學(xué)習(xí)數(shù)碼印刷的知識(shí)更屬難為，設(shè)計(jì)、創(chuàng)意也很難在和年輕人的對(duì)抗中占得上風(fēng)。
　　
　　因此，在印刷企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型的同時(shí)，如何預(yù)防失業(yè)危機(jī)，解決員工的再就業(yè)問題，將成為印刷行業(yè)的重中之重。