【ppzhan摘要】近日，由財經(jīng)雜志《財經(jīng)周刊》主辦的“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”年度盛典上，富士施樂副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創(chuàng)新者”稱號。富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛因其在中國大力推廣資源循環(huán)系統(tǒng)并積力于提高使用過設(shè)備的回收率而榮獲“CSR創(chuàng)新者”殊榮。一直以來，富士施樂始終將社會責(zé)任視為與企業(yè)經(jīng)營同等重要。
　　
　　近日，由財經(jīng)雜志《財經(jīng)周刊》主辦的“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”年度盛典上，富士施樂副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創(chuàng)新者”稱號。這是繼榮獲首屆中國公益節(jié)頒發(fā)的“中國公益獎”后，富士施樂在CSR領(lǐng)域獲得的又一殊榮，更是此次活動中一家獲此榮譽的辦公設(shè)備企業(yè)。
　　
　　本次“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”評選中共設(shè)置七類獎項，其中包括：企業(yè)創(chuàng)新者、品牌創(chuàng)新者、商業(yè)模式創(chuàng)新者、設(shè)計創(chuàng)新者、營銷創(chuàng)新者、技術(shù)創(chuàng)新者及CSR創(chuàng)新者。CSR創(chuàng)新獎要求參評項目在品牌效益、商業(yè)效益或者社會效益方面已有初步評估，同時還要有助于推進公司在企業(yè)社會責(zé)任方面的*投入。
　　
　　富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛因其在中國大力推廣資源循環(huán)系統(tǒng)并積力于提高使用過設(shè)備的回收率而榮獲“CSR創(chuàng)新者”殊榮。經(jīng)過十多年的努力，富士施樂資源循環(huán)系統(tǒng)在日本已經(jīng)成為解決電子垃圾污染問題的成功商業(yè)模式。該系統(tǒng)于2008年在蘇州正式投入運營，2010年其廢舊設(shè)備和硒鼓的循環(huán)利用率達到99.8%、并在2011年成功實現(xiàn)垃圾零填埋。為此，徐正剛先生積極采取系列舉措，不斷推廣資源循環(huán)系統(tǒng)、以提高公眾環(huán)保意識。
　　
　　一直以來，富士施樂始終將社會責(zé)任視為與企業(yè)經(jīng)營同等重要。徐正剛表示：“資源循環(huán)系統(tǒng)是富士施樂核心且重要的CSR項目之一。富士施樂堅持推廣資源循環(huán)項目，不僅節(jié)省新資源、保護環(huán)境，也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，更開創(chuàng)了一種全新的商業(yè)模式！”