【ppzhan摘要】2011年年初，各大媒體版面充斥著“用工荒”的報道，這種現(xiàn)象慢慢的向各個行業(yè)蔓延，印刷行業(yè)也不例外。如何戰(zhàn)勝“用工荒”這場戰(zhàn)役成了印刷行業(yè)當(dāng)務(wù)之急要考慮的問題。
　　
　　印刷“技工荒”
　　
　　印刷業(yè)“十二五”規(guī)劃中，提出要“提高核心技術(shù)的自主創(chuàng)新能力，要大力發(fā)展數(shù)字印刷和印刷數(shù)字化”，這讓我們看到了印刷行業(yè)的光輝前景。近幾年國產(chǎn)印刷機(jī)數(shù)量節(jié)節(jié)攀高，我們驚喜國產(chǎn)四色機(jī)并壟斷國內(nèi)印刷市場，國產(chǎn)印刷機(jī)在速度，半自動上版，墨色搖控，斜拉版應(yīng)用等方面都得到了長足發(fā)展，大大提高了生產(chǎn)效益；在喜悅之余我們也清醒的認(rèn)識到國產(chǎn)印刷機(jī)的高、中、低檔次比例失衡，以中端設(shè)備為主，設(shè)備仍依賴進(jìn)口。我國印刷設(shè)備速度普遍低于*水平，如單張紙膠印機(jī)*水平普遍達(dá)到16000-18000張/小時，高甚至已經(jīng)達(dá)到20000張/小時，而我國的單張紙膠印機(jī)速度高是15000張/小時，實際使用速度則更低。另外在高速單張紙給紙機(jī)、自動套印裝置、墨色預(yù)置和自動控制裝置、色彩控制裝置、在線印刷質(zhì)量檢測裝置、遠(yuǎn)程故障診斷和排除系統(tǒng)等技術(shù)上有很多還是空白，由于技術(shù)方面限制，我們不得不依靠大量的人力來彌補，這就是我們的印刷業(yè)為什么需要大量勞動力的根本原因！
　　
　　是什么限制了我國印刷科技的發(fā)展呢？其中專業(yè)技能型人才的供小于求是一塊大大的絆腳石，印刷市場保持著高速發(fā)展勢頭同時，對專業(yè)人才的需求與日俱增，教育方面，高職教育以及高校教育的滯后加上生源的缺失（由于對印刷行業(yè)缺乏了解，認(rèn)為是冷行業(yè)，所以報考率低），致使印刷、包裝人才缺口逐年擴(kuò)大，尤其是印刷業(yè)工程師、中層管理、技術(shù)和研發(fā)設(shè)計人才更是緊缺！而對于印刷高校的畢業(yè)生，“眼高手低”更表現(xiàn)的，一方面是缺乏實際經(jīng)驗，又自視清高不能踏踏實實的從基層做起，另一方面理論基礎(chǔ)的不扎實，社會經(jīng)驗的欠缺，以致跳槽和改行率居高不下，從而導(dǎo)致技術(shù)的發(fā)展過快與科技人員的更新嚴(yán)重脫節(jié)。另外，我國印刷設(shè)備制造商的科研投入少，在擁有三大膠印“巨頭”的德國，印刷設(shè)備廠商的科研投入占銷售額的8%，而我國大部分廠商投入低于銷售額4%，因此，科研經(jīng)費不足，導(dǎo)致了我國印刷設(shè)備的科研能力不強，技術(shù)創(chuàng)新能力弱，造成“中國創(chuàng)造”之路漫長！“十二五”規(guī)劃的愿景是美好的，如何輸出技術(shù)人才和不斷加大科研的投入，將是發(fā)展數(shù)字化印刷的關(guān)鍵。
　　
　　印刷“普工荒”
　　
　　受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，印刷行業(yè)在2010年以來，已經(jīng)進(jìn)入了微利時代。一方面印刷耗材價格的不斷攀升，另一方面企業(yè)為了生存發(fā)展，必然需要大量的印刷業(yè)務(wù)來實現(xiàn)收入，使得企業(yè)必須提率，降低企業(yè)成本。企業(yè)老板又沒有意識到“用工荒”危機(jī)的嚴(yán)重性，對印刷工人的工資及待遇比較低；同時受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，人民幣升值加速，物價哄漲，對于普通工人來說“奮斗一輩子在城市里都買不起房子”的現(xiàn)實，使其自尊心受到嚴(yán)重傷害，使得工人流失率極高。
　　
　　在大多數(shù)人的心里，印刷廠是以“臟亂差”聞名！而且大部分都采用平均每班工作12小時，黑白班輪到，一個月休息1-2天，有的印刷企業(yè)甚至無休息，很多工人不適應(yīng)。而做印刷機(jī)操作的師傅大部分都來自農(nóng)村，對于70后，他們至少骨子里有點父母勤勞節(jié)儉的美德，對苦點累點的工作都能咬牙堅持，隨著時光的轉(zhuǎn)變，對于新一代嬌生慣養(yǎng)長大的80后90后的新二代來說再也不樂意從事這樣的工作，他們直接的回答是“連談女朋友的時間都沒有，怎么能忍受呢”，他們比較傾向于工作量較少且環(huán)境優(yōu)雅的行業(yè)就業(yè)，以致印刷