摘要：北京印刷行業(yè)人力資源培訓(xùn)模式研討會在星明湖度假村舉行，會議由北京印刷協(xié)會、北京印刷學(xué)院、頂佳印刷城三方共同舉辦。此次研討會是基于北京印刷企業(yè)對技能人才的需求現(xiàn)狀下召開的，旨在構(gòu)建一個有效的人力資源平臺，促進(jìn)北京印刷行業(yè)的發(fā)展。
　　
　　8月5日下午，北京印刷行業(yè)人力資源培訓(xùn)模式研研討會在星明湖度假村舉行，會議由北京印刷協(xié)會、北京印刷學(xué)院、頂佳印刷城三方共同舉辦。北京印刷學(xué)院蒲嘉陵副校長、北京印刷協(xié)會理事長任玉成、頂佳印刷城總經(jīng)理姚松以及來自協(xié)會、行業(yè)企業(yè)和媒體的三十多人參會。
　　
　　會議就北京印刷行業(yè)現(xiàn)狀、人力資源現(xiàn)狀、技能人才需求、人才培養(yǎng)模式、行業(yè)和政府部門配套支持政策存在的問題、建立北京印刷人力資源培訓(xùn)中心的目的意義以及構(gòu)建設(shè)想等展開積極討論。任玉成理事長指出，北京印刷各企業(yè)有1687家，產(chǎn)值約200億，其中書刊、包裝比重較大，各占80億;而今印刷企業(yè)都在遭遇“人荒”—簡單勞動力和專業(yè)技術(shù)勞動力的缺乏，一方面是擁有一技之長的人才稀缺，另一方面是企業(yè)培訓(xùn)的技能人才被競爭對手高薪挖角，從而降低培訓(xùn)投入，后造成整個行業(yè)人力資源素質(zhì)減弱。因此，有效整合現(xiàn)有資源，對推動北京印刷行業(yè)人力資源的發(fā)展有*地幫助。蒲嘉陵副校長提出，將印刷企業(yè)的技能人才培訓(xùn)定位在職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，接受培訓(xùn)人員將擁有職業(yè)鑒定證書，可以直接上崗;并指出印刷行業(yè)薄利也可變多利，國內(nèi)外設(shè)備的差距有限，其關(guān)鍵問題存在于操作人員和技工的熟練程度，因此印刷行業(yè)人力資源的培訓(xùn)是十分必要的。
　　
　　姚松總經(jīng)理結(jié)合企業(yè)實際情況總結(jié)了一種人力資源培訓(xùn)模式，由設(shè)備制造商供應(yīng)設(shè)備，由印刷企業(yè)經(jīng)驗豐富操作人員、學(xué)校專業(yè)教師以及協(xié)會技能專家負(fù)責(zé)培訓(xùn)，由于人員流動性大，接受培訓(xùn)人員可以是企業(yè)員工，亦可以是專業(yè)院校的見習(xí)生，鑒于每個印刷企業(yè)的經(jīng)營是不同步的，所以相關(guān)政府部門應(yīng)有配套支持政策和津貼補(bǔ)助，敦促和幫助印刷行業(yè)人力資源培訓(xùn)的進(jìn)行。北京新華印刷公司、北京印刷協(xié)會常務(wù)理事、市質(zhì)量檢驗站、職業(yè)鑒定所、印刷媒體等與會人員亦積極發(fā)表了意見，就培訓(xùn)人員職業(yè)鑒定和企業(yè)與員工的互動等方面提出了寶貴的建議。
　　
　　此次研討會是基于北京印刷企業(yè)對技能人才的需求現(xiàn)狀下召開的，旨在構(gòu)建一個有效的人力資源平臺，促進(jìn)北京印刷行業(yè)的發(fā)展。與會人員一致認(rèn)為，會議的研討方向及提出的相關(guān)問題為之后人力資源培訓(xùn)模式的創(chuàng)建提供了一個重要的定位，討論深入，富有成效。