沒有了當(dāng)年擁擠的人潮，不再是企業(yè)主高高在上挑人，現(xiàn)在的新生代打工群體和用工市場正在發(fā)生巨大的變化。昨日是新年個(gè)工作日，溫州職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心一天內(nèi)用工缺口達(dá)2038個(gè)，大小企業(yè)打出高薪、急招的招牌也難招人難留人，初步估算溫州全市的用工缺口將超20萬個(gè)。
　　
　　整體月薪比去年高300元
　　
　　溫州大的勞務(wù)市場溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心，中心的大屏幕上不斷滾動(dòng)播放各企業(yè)和工種的薪水，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，普工月薪一般在1500—1700元，印刷切紙工月薪約2500元、每天工作9.5小時(shí)，數(shù)控車工月薪起步2500元，計(jì)件高可達(dá)4500元。
　　
　　職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王鷗翔告訴記者，昨日全天有320個(gè)單位來招工，用工需求2108，但缺口總數(shù)達(dá)2038。一個(gè)直觀的感受就是，今年中心選在初七才開業(yè)，比往年晚了兩天，但來此找工作的人才2000余人，大廳里顯得空空蕩蕩，比前年天9000余人的場景相差巨大。此外，昨日統(tǒng)計(jì)出來的企業(yè)平均月薪為1801元，比去年高出300元，但招工仍然很難。
　　
　　政府組團(tuán)赴中西部招工
　　
　　王鷗翔介紹，現(xiàn)在溫州的企業(yè)經(jīng)營狀況普遍較好，訂單都接得滿滿的，但招工情況不理想，去年年末開始企業(yè)就難留人，一些老的招工渠道日趨枯竭。以往那種靠老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的招工模式早已失靈，現(xiàn)在很多務(wù)工人員是老鄉(xiāng)挖老鄉(xiāng)，哪里薪水高條件好，老鄉(xiāng)們之間就互相通氣來挖墻腳。很多企業(yè)主不僅親自開車到火車站、汽車站發(fā)名片招工，甚至在春節(jié)時(shí)還組織高管分赴民工家鄉(xiāng)登門拜年送紅包，就是為了留住工人。
　　
　　初十（2月12日）開始，職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心將連續(xù)舉辦多場免費(fèi)招聘會(huì)，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建平臺(tái)找到合適的崗位和工人。5月，當(dāng)?shù)卣€將組織一些大型用工企業(yè)，組團(tuán)赴中西部的四川、青海等地進(jìn)行對(duì)接，希望能在當(dāng)?shù)卣械揭恍┕と恕?br />　　
　　務(wù)工人員要求在提高
　　
　　昨日下午，來自貴州凱里的小馬正在溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心找工作，他今年23歲，是電工，他給自己定下的月薪為3500元，在各招聘的攤位前轉(zhuǎn)了一圈后，小馬決定不著急繼續(xù)找。“現(xiàn)在像我這樣有3年以上經(jīng)驗(yàn)的電工，必須值這個(gè)價(jià)，這邊開的薪水只有2800到3000，不行我可以去周邊的臺(tái)州或?qū)幉ㄈフ摇?rdquo;小馬的話透著自信。

（文章來源：荊楚網(wǎng)）