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我國印刷職業(yè)經(jīng)理人緊缺 需加強(qiáng)針對性培訓(xùn)和引導(dǎo)
ppzhan訊:在2010年12月18日召開的中國印協(xié)七屆一次常務(wù)理事會上,各位理事在討論印刷業(yè)需要解決的一些問題上,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院王利婕教授提出,目前中國印刷企業(yè)緊缺職業(yè)經(jīng)理人,絕大多數(shù)的企業(yè)投招聘不到合適的職業(yè)經(jīng)理人。而且目前相關(guān)院校和組織機(jī)構(gòu)對這方面的培訓(xùn)也十分欠缺。據(jù)了解,目前大部分印刷企業(yè)的中高層*都是從企業(yè)內(nèi)部逐步提拔上來的,具有豐富的印刷經(jīng)驗(yàn),但是在面對風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟(jì),有效地科學(xué)管理,市場前瞻性把控等方面就比較欠缺。而招聘市場上懂得印刷的職業(yè)經(jīng)理人卻少之又少。這也造成了距今印刷職業(yè)經(jīng)理人緊缺的局面。
加大力度培養(yǎng)印刷職業(yè)經(jīng)理人的任務(wù)就顯得較為重要。雅昌集團(tuán)萬捷在發(fā)言中也提到,目前已經(jīng)是IT時代,我們除了做好職工的職業(yè)技能大賽,還要對經(jīng)理人進(jìn)行比賽、進(jìn)行培訓(xùn)。一個企業(yè)的*是這個企業(yè)的靈魂、人,如果*各方面做不好,職工的各方面技能做的再好,這個企業(yè)也發(fā)展不好。需要加強(qiáng)針對企業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和引導(dǎo)。
加大力度培養(yǎng)印刷職業(yè)經(jīng)理人的任務(wù)就顯得較為重要。雅昌集團(tuán)萬捷在發(fā)言中也提到,目前已經(jīng)是IT時代,我們除了做好職工的職業(yè)技能大賽,還要對經(jīng)理人進(jìn)行比賽、進(jìn)行培訓(xùn)。一個企業(yè)的*是這個企業(yè)的靈魂、人,如果*各方面做不好,職工的各方面技能做的再好,這個企業(yè)也發(fā)展不好。需要加強(qiáng)針對企業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和引導(dǎo)。
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