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印刷企業(yè)CEO直面漲薪大潮
2010-08-24 09:48:15中華印刷包裝網(wǎng)閱讀量:1228 我要評(píng)論
我國(guó)部分地區(qū)印刷企業(yè)加薪狀況
根據(jù)長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)外發(fā)布了2010年全日制工資指導(dǎo)價(jià)位來(lái)看,長(zhǎng)沙市2010年度印刷工年薪可達(dá)4萬(wàn);浙江臺(tái)州公布工資指導(dǎo)價(jià),印刷工低月薪可達(dá)1000元……金融危機(jī)的爆發(fā),許多印刷企業(yè)不是裁員就是降薪,而一旦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn),招工和加薪則成為了必然的需求,這也就無(wú)怪與“民工荒”后接連就出現(xiàn)了“漲薪潮”。
永康市浙江九紅彩印包裝有限公司總經(jīng)理李惠平表示:從年初到現(xiàn)在,公司已經(jīng)給員工加了3次薪,每次加兩百塊錢(qián)左右?,F(xiàn)在,普通員工月工資普遍有3000塊錢(qián)。管機(jī)器的技術(shù)型員工,每月高的能拿1萬(wàn)8千塊錢(qián)。據(jù)李總本人估計(jì):“工人的工資以后可能還要漲。”
而對(duì)于數(shù)量龐大的中小型印刷企業(yè)而言,這場(chǎng)聲勢(shì)浩蕩的“漲薪”危機(jī)則直接給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響,*以來(lái)這些不重質(zhì)量、不重服務(wù)、不開(kāi)拓新模式、產(chǎn)能落后的企業(yè)弊端重生。由于企業(yè)規(guī)模較小,員工偏少,“加薪潮”與“罷工潮”當(dāng)下也許不會(huì)對(duì)這些企業(yè)造成太大的沖擊。但大企業(yè)漲薪造成的影響是自上而下的,隨著“民荒潮”、“罷工潮”、“漲薪潮”的層層推動(dòng),很可能會(huì)誘發(fā)一場(chǎng)激烈的企業(yè)“搬遷潮”。隨著一些民營(yíng)大企業(yè)和外資企業(yè)的轉(zhuǎn)移和撤離,這些印刷企業(yè)必然面臨“樹(shù)倒猢猻散”的尷尬局面。
印刷企業(yè)應(yīng)對(duì)加薪壓力的處方
處方一:調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。投資銀行摩根士丹利曾預(yù)計(jì),在未來(lái)10年內(nèi),中國(guó)勞動(dòng)力成本將占到GDP的30%,而當(dāng)前僅為15%。因此,印刷企業(yè)必須要認(rèn)真想想,如何用更少的成本創(chuàng)造更多的價(jià)值,這也就必須要提率,從而確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
處方二:采用新設(shè)備。例如“九紅”只能印刷幅面寬度為69厘米的小包裝盒,而且只有兩種顏色。永康當(dāng)?shù)鼐陀泻芏辔褰鹌髽I(yè)大量需要幅面寬度為165厘米、有5種顏色的包裝盒,但這需要*的設(shè)備。“九紅”以前做不來(lái),只好眼睜睜地看著大量訂單外流到上海等地;自投資4800萬(wàn)元,購(gòu)買(mǎi)了兩臺(tái)德國(guó)曼羅蘭印刷機(jī),采用新設(shè)備后,僅永康當(dāng)?shù)氐挠唵尉鸵炎?ldquo;九紅”忙不過(guò)來(lái)。于是,“九紅”開(kāi)始“擇優(yōu)錄取”。據(jù)該企業(yè)總經(jīng)理李惠平表示:“以前,我們年產(chǎn)值多5000萬(wàn)元;新設(shè)備投入運(yùn)營(yíng)后,今年產(chǎn)值能達(dá)到1.5億元。而效益好了,工人的工資當(dāng)然要漲。”
如果說(shuō)金融危機(jī)是助燃劑,民工荒是催化劑,那么漲薪可以算是真正意義上的導(dǎo)火索了。引信已經(jīng)觸發(fā),其造成的影響不可估量。筆者認(rèn)為,加薪潮在下半年、明年、后年仍會(huì)延續(xù),這將一直是個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。全行業(yè)已進(jìn)入“加薪周期”,不能當(dāng)做短期問(wèn)題應(yīng)對(duì),而應(yīng)該作為一個(gè)趨勢(shì)性問(wèn)題來(lái)看。對(duì)于中國(guó)印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),這場(chǎng)危機(jī)來(lái)臨的時(shí)間又一次被提前,留給眾多印刷企業(yè)CEO們的時(shí)間已經(jīng)不多,是時(shí)候做出正確的抉擇了!
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2025年1月,江蘇省新聞出版局發(fā)布了《印刷企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查檢查參考指南》。- 2025-02-21 13:22:23
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