海德堡公司日前與員工達成協(xié)議,將削減500個工作崗位,以便為2011/2012財年節(jié)約800萬歐元的成本。
除了裁員以外,海德堡公司還推出了一個“創(chuàng)新工作時間概念”,它允許員工自愿將工作時間減少57%,當然他們的報酬也會相應減少。
據(jù)了解,海德堡將利用四年時間對那些受該計劃影響而被迫減薪的員工。而工人們減少的工作時間也將由海德堡公司來定。
海德堡聲稱,推出工作時間概念主要是為了減少原定的裁員人數(shù)。據(jù)了解,海德堡公司將在2010年10月份之前在范圍內(nèi)裁員500人,其中有三分之一來自銷售部門。
截至2010年6月30日,海德堡在擁有16218名員工,其中10942名位于德國。
除了裁員以外,海德堡公司還推出了一個“創(chuàng)新工作時間概念”,它允許員工自愿將工作時間減少57%,當然他們的報酬也會相應減少。
據(jù)了解,海德堡將利用四年時間對那些受該計劃影響而被迫減薪的員工。而工人們減少的工作時間也將由海德堡公司來定。
海德堡聲稱,推出工作時間概念主要是為了減少原定的裁員人數(shù)。據(jù)了解,海德堡公司將在2010年10月份之前在范圍內(nèi)裁員500人,其中有三分之一來自銷售部門。
截至2010年6月30日,海德堡在擁有16218名員工,其中10942名位于德國。
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