第二屆“持續(xù)改善獎”放榜丨奧瑞金圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力表彰一批卓越項目

2024-03-29 10:28:12奧瑞金閱讀量：1707      我要評論

　　【包裝印刷產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 企業(yè)關(guān)注】 3月21日，第二屆奧瑞金“持續(xù)改善杯”項目總結(jié)大會在江蘇奧瑞金包裝有限公司舉行。

　　該項活動，旨在表彰一批先進個人和集體，進一步引領(lǐng)和激勵員工豪情滿懷、意氣奮發(fā)的投入推進奧瑞金可持續(xù)發(fā)展的工作之中。2023年持續(xù)改善杯評選工作中，四個事業(yè)部共提交了67項持續(xù)改善項目及日?；纳拼胧＝?jīng)過內(nèi)部評審，最終12個優(yōu)秀項目脫穎而出，參與集團評選。

奧瑞金副董事長周原、奧瑞金總裁沈陶均對持續(xù)改善項目中涌現(xiàn)的事跡進行了表彰。

　　周原強調(diào)，持續(xù)改善對個人才智、團隊精神和公司可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，鼓勵員工站在為客戶創(chuàng)造更多價值的角度，思考工作中的問題，不斷創(chuàng)新，日臻完善。

　　沈陶鼓勵參會員工，要持之以恒的堅持持續(xù)改善、審時度勢、與時俱進、順應(yīng)市場的變化，為市場提供更多的價值。

　　一批卓越項目捧回大獎

　　本屆大會由公司質(zhì)量管理中心總監(jiān)任建國主持，公司副總裁兼三片罐事業(yè)部總經(jīng)理陳玉飛、副總裁兼二片罐及灌裝事業(yè)部總經(jīng)理馬斌云、副總裁兼深加工事業(yè)部總經(jīng)理周云海、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理陳中革、人事行政管理中心總經(jīng)理陳穎參加了總結(jié)會，為各工廠在生產(chǎn)技術(shù)和一線管理工作上的改善項目，認真詳細點評，對評選出的優(yōu)秀項目表彰。

　　捧回金獎的項目，是奧瑞金(江門)包裝有限公司的“工廠效率提升改善項目”。

　　這個項目充分彰顯了江門工廠在生產(chǎn)效率提升方面的卓越實力。團隊巧妙運用柏拉圖、魚骨圖和5Why等分析工具，深入剖析了影響效率的問題，并針對人、機、料、法、環(huán)五個方面，制定了切實可行的改善措施。在實施過程中，項目團隊評估了變更管理流程的相關(guān)風險，確保了改善工作的高效與安全。

　　捧回銀獎項目，是湖北奧瑞金制罐有限公司憑借“為客戶賦能，實現(xiàn)市場增量管理改善項目”和“工廠供應(yīng)端精細化管理優(yōu)化項目”。

　　前者聚焦精益管理和成本優(yōu)化，致力于提升客戶滿意度和市場競爭力。后者則著重于庫存控制和資金周轉(zhuǎn)率的提升，進一步優(yōu)化了公司的供應(yīng)鏈管理，展現(xiàn)了湖北公司在多個管理領(lǐng)域的扎實功力。

獲得銅獎的三個項目側(cè)重節(jié)能減排和提高生產(chǎn)效率。

　　其中遼寧奧瑞金食品工業(yè)有限公司的“降低異常罐剔除率項目”，通過優(yōu)化成本控制流程，實現(xiàn)了節(jié)能降耗；奧瑞金(佛山)包裝有限公司的“纖體罐轉(zhuǎn)型改善項目”，顯著提高了轉(zhuǎn)型效率和產(chǎn)品質(zhì)量；湖北奧瑞金飲料工業(yè)有限公司的“封蓋機滾輪優(yōu)化項目”，則實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和環(huán)保效益的雙贏。

　　知行合一止于至善

　　作為一家大型制造業(yè)企業(yè)，奧瑞金一直聚焦主責主業(yè)，踐行以創(chuàng)新為核心、強調(diào)綠色與可持續(xù)發(fā)展的新型生產(chǎn)力模式。

　　在實踐中，奧瑞金鼓勵全體員工，將可持續(xù)發(fā)展理念與企業(yè)經(jīng)營巧妙融合，不斷深化改革創(chuàng)新，積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。其中公司持續(xù)改善項目，即是推進奧瑞金發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要業(yè)務(wù)手段。

　　自2022年開始，奧瑞金即啟動由公司質(zhì)量管理中心主持的持續(xù)改善培訓，在各事業(yè)部質(zhì)量管理團隊的鼎力支持下，各分子公司的積極參與下，“持續(xù)改善杯”成功落地，今年已是第二屆杯賽。

　　公司自開展“持續(xù)改善杯”評選活動以來，秉承著為推動公司在生產(chǎn)管理方面長期、平穩(wěn)的改進目標，有效調(diào)動了一線員工持續(xù)改善工作的熱情。

　　該項目持續(xù)鼓勵員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，創(chuàng)造了一個又一個平凡崗位上的優(yōu)秀事跡。“持續(xù)改善杯”獎項，即是表彰這些優(yōu)秀的員工和團隊，推進公司不斷追求卓越的企業(yè)文化，最后達到“知行合一，止于至善”的境界。

　　最新一屆“持續(xù)改善獎”側(cè)重點，也伴隨著奧瑞金發(fā)展戰(zhàn)略的不斷升級，不斷在完善。

　　2022年，該獎項主要關(guān)注降本增效，而到了2023年，除了降本增效外，更加注重風險評估和改善氛圍的營造。

　　展望未來，從管理層到員工都積極參與的持續(xù)改善工作，為公司內(nèi)部形成良好的工作溝通體制，充分調(diào)動員工工作積極性，貫徹企業(yè)長期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的理念做貢獻。

上一篇：同比增加165%！永吉股份2023年凈利潤約1億元

下一篇：熱烈祝賀福融新材成立12周年

版權(quán)與免責聲明：1.凡本網(wǎng)注明“來源：包裝印刷網(wǎng)”的所有作品，均為浙江興旺寶明通網(wǎng)絡(luò)有限公司-興旺寶合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：包裝印刷網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。 2.本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源（非包裝印刷網(wǎng)）的作品，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或和對其真實性負責，不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品第一來源，并自負版權(quán)等法律責任。 3.如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系，否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。

全部評論

昵稱驗證碼匿名